Une personne, homme ou femme ayant entre 30 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 4 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

DESCRIPTION DE L´OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D´UN(E) CONSEILLER.ERE TECHNIQUE EN ORGANISATION ET EN MANAGEMENT POUR LE PROGRAMME REGIONAL « RENFORCEMENT DE CAPACITES POUR LA GOUVERNANCE FONCIERE EN AFRIQUE (SLGA) A YAOUNDE.

A- CONTEXTE 

La précarité des régimes fonciers ainsi qu’une gouvernance des terres souvent inadaptée constituent des obstacles majeurs au développement du continent Africain. Bien qu’un nombre croissant de pays exprime la volonté politique de poursuivre des reformes en ce sens, leur mise en œuvre reste à un stade précoce. Dans ce cadre, le programme de la GIZ « Renforcement des capacités de conseil pour la Gouvernance Foncière en Afrique ( SLGA ) » accompagne le Centre Africain sur les Politiques Foncières (ALPC – Africa Land Policy Centre) dans le renforcement du Réseau d´Excellence sur la Gouvernance Foncière en Afrique (NELGA) afin d’améliorer l’offre de formation en matière de politique et gestion foncière ainsi que pour promouvoir la recherche axée sur le demande et l´échange de connaissances en Afrique.

Sur le programme

Le programme régional SLGA est financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ) dans le cadre de l´initiative spéciale "ONE World - No Hunger" (SEWOH). Le programme SLGA fait partie du portefeuille des programmes de coopération allemande avec l’Union africaine (UA) a son siège à Addis-Abeba, la capitale éthiopienne. 

L´activité principale du programme est la mise en œuvre et l´orchestration du NELGA. NELGA est un partenariat d’universités et d´instituts de recherche africains de premier plan ayant fait leurs preuves dans l´éducation, la formation et la recherche sur la gouvernance foncière. Actuellement, NELGA compte plus de 70 institutions partenaires à travers l´Afrique. Pour une meilleure coordination du réseau dans les différentes régions, une université chef de file a été sélectionnée pour chaque région de l´UA (appelée « nœuds régionaux ») pour mettre en œuvre et coordonner les activités du NELGA conjointement avec d´autres institutions du NELGA. Le nœud régional en Afrique Centrale au Département de géographie de la Faculté des lettres, sciences humaines et sociales à l’Université de Yaoundé I a été créé en 2017.

C’est donc dans ce cadre que le Programme SLGA recrute pour les besoins de ses activités au Cameroun, un.e (01) Conseiller.ère Technique (CT) en organisation et en management.

B- DOMAINE DE RESPONSABILITES

Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Etre le point focal pour le programme de la GIZ « Renforcement des capacités de conseil pour la Gouvernance Foncière en Afrique (SLGA) » pour l’Afrique Centrale ;
• Superviser les activités de SLGA dans la région ;
• Coordonner les activités avec les acteurs locaux et régionaux du « Réseau d´excellence sur la gouvernance foncière en Afrique (NELGA) » en Afrique Centrale ;
• Assister le Département de Géographie de la Faculté des Lettres, Sciences Humaines et Sociales à l’Université de Yaoundé I dans la mise en œuvre des activités en tant que nœud NELGA ;
• Faciliter la coopération entre l’Université Yaoundé I et les autres nœuds NELGA.

C- ATTRIBUTIONS

Dans ce cadre et sous la supervision de son.sa supérieur.e hiérarchique, le.la titulaire du poste sera en charge des activités suivantes :

1. Etablissement de NELGA en Afrique Centrale

Le.la titulaire du poste devra :

• Soutenir le Département de géographie de la Faculté des lettres, sciences humaines et sociales à l’Université de Yaoundé I en tant que nœud régional de NELGA en Afrique Centrale ;
• Soutenir l’Université Yaoundé I dans les activités de mise en réseau et d’échanges académiques avec d’autres universités d’Afrique Centrale considérées comme pertinentes ainsi qu’avec d’autres acteurs pertinents hors d’Afrique ;
• Soutenir le département dans la mise en place d’une communauté d’experts en études du foncier pour appuyer les responsables politiques et professionnels du domaine foncier ;
• Soutenir les activités éducatives et de formations du programme SLGA, en particulier le programme de bourses en gouvernance foncière (Doctorats, Masters, formations de courte durée) en coopération avec le Bureau allemand des échanges universitaires (DAAD) ;
• Soutenir l’Université Yaoundé I dans la sensibilisation publique en vue de conduire des dialogues avec des organismes du gouvernement, instituts de recherches, autres acteurs académiques, société civile et acteurs du secteur privé sur les sujets de gouvernance foncière aux niveaux national et régional ;
• Soutenir toute autre activité du département en relations avec ses fonctions en tant que nœud régional de NELGA.

1. Gestion de Connaissances, Suivi et Evaluation et Collaboration

Le.la titulaire du poste devra

• Soutenir le département dans la communication et faciliter la gestion des connaissances et l’échange d’information avec les nœuds régionaux de NELGA, le Centre Africain des politiques foncières (ALPC) le secrétariat de NELGA à Addis Abeba, en Ethiopie ;
• Cultiver des relations avec le secteur privé et autres acteurs non-académiques, par exemple afin de promouvoir l´intégration des étudiants en gouvernance foncière sur le marché du travail ;
• Soutenir la mise en œuvre du système de suivi et d’évaluation pour SLGA notamment lors de la collecte des données de suivi pertinentes ;
• Reporter de façon régulière au chef de projet de SLGA à propos des progrès et obstacles dans la mise en œuvre du projet ;
• Echanger régulièrement avec les bureaux nationaux de la GIZ ainsi que le bureau GIZ auprès de l’Union Africaine à propos des activités de SLGA en Afrique Centrale en gardant un esprit de collaboration avec les programmes de la GIZ afin d’identifier de possible synergies ;
• Mener une réflexion commune avec le Cluster Développement Rural en vue d’identifier les synergies possibles entre SLGA et le cluster de la GIZ Cameroun.

3. Autres attributions

• Assumer d’autres activités et tâches compatibles avec ses compétences sur instruction de son supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS

D- QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

1. Qualification

• Etre titulaire d´un BAC+4/5 en Géographie, Agriculture, Gestion des Ressources Naturelles, Droit, Economie et Gestion ou autre sujet similaire associé à la Gouvernance Foncière.
• Avoir une connaissance pratique dans le domaine de la planification locale, du développement rural, du conseil au gouvernement, et/ou du foncier.

1. Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d´expérience avec la mise en œuvre de projets ; expérience professionnelle en lien avec la gouvernance foncière requise.
• Au moins 4 années d’expérience pratique de renforcement de capacités et de compétences dans l’enseignement supérieur ;
• Au moins 4 années d’expérience de collaboration avec les acteurs de l’enseignement supérieur ainsi que les institutions de gouvernance ;
• Expérience en collaboration et/ou en travaillant avec/pour des organismes internationaux.

1. Autres connaissances/compétences

• Connaissances sur les questions de gestion foncière, ainsi que sur les processus internationaux de politique foncière ;
• Connaissance sur l´établissement de réseaux et sur la coopération avec les acteurs de gouvernance, notamment dans la coopération universitaire ;
• Connaissances sur l’intégration de l’approche genre et droit dans les projets, programmes et initiatives ;
• Expérience dans l´organisation d´ateliers et de conférences ;
• Excellentes compétences orales et écrites en Anglais et Français ; la connaissance de l’allemand serait un atout.
• Disposition à voyager fréquemment sur le continent africain ;
• Preuve d´initiative, d´autonomie et fiabilité dans la réalisation de taches professionnelles ;
• Compétences informatiques en Pack MS Office ;
• Bonnes pratiques de communication interculturelle et capacité à travailler dans un environnement interdisciplinaire ;
• Goût du travail en équipe et flexibilité pour assumer de nouvelles tâches.

Date du début de contrat :   15.02.2023

Période de contrat : jusqu’au 31.12.2024, éventuellement renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé / Cameroun

Classification interne du poste :   Bande 4T sous la supervision hiérarchique de la Responsable de Composante du SLGA.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 31.01.2023

E- COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

• Composition (exigée) des dossiers de candidature :  Lettre de motivation, CV (3 pages maximum) et 03 références professionnelles.
• Toutes les candidatures seront  uniquement  reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien :  https://gizkamerun.jobs.net

Faciliter la coopération entre l’Université Yaoundé I et les autres nœuds NELGA.