SOSUCAM
SOCIÉTÉ SUCRIERE DU CAMEROUN
Direction des Ressources Humaines
N/Réf : SSC/DRH/
B.P. 857 - YAOUNDÉ - CAMEROUN
+237 222 230 585
+237 222 220 841 communication@sosucam.somdiaa.com
 

POSTE À POURVOIR EN INTERNE ET EXTERNE : Responsable GPEC et Développement RH - Société Sucrière du Cameroun, Société du groupe SOMDIAA

La Société Sucrière du Cameroun, Société du groupe SOMDIAA, leader dans le secteur agroalimentaire, 55 ans d i activité, située à 100 Km de Yaoundé, offrant de nombreuses opportunités de développement de carrière, porte à la connaissance du public qu´elle procèdera au recrutement d´un Responsable GPEC et Développement RH.

Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre sont priés (es) de faire parvenir leurs dossiers (C.V et lettre de motivation,) à la Direction des Ressources Humaines, SOSUCAM S.A BP : 857 Yaoundé, email . recrutement@sosucam.somdiaa.com (Objet du mail : Responsable GPEC et Développement RH), au plus tard, le 15 Décembre 2021.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Intitulé du poste : Responsable GPEC et Développement RH
Position :    Cadre
Localisation :    Nkoteng I Mbandjock
Type de contrat : CDI

Missions Principales :
Le/la Responsable GPEC et Développement RH intervient notamment dans la mise en place et le suivi de procédures et d´outils nouveaux pour l´amélioration continue de la GPEC et de la gestion des carrières.

A ce titre, pour mener à bien sa mission, il/elle devra notamment

Au titre de la GPEC :
Développer et mettre en oeuvre une stratégie et un dispositif opérant de gestion prévisionnelle des emplois et de développement des compétences (GPEC) notamment à travers la mise à jour du référentiel métiers-compétences, l´état des lieux des postes critiques et des Talents, l´élaboration d´une stratégie de rétention, de développement ou d´anticipation des remplacements   Formaliser les plans de succession et/ou organigramme de remplacement à travers la mise en place et le suivi annuel d´une « people review » ;
Assurer l´élaboration et la mise à jour des outils de développement tels que les organigrammes et les fiches de poste ,
Au titre du Développement RH :
  Piloter la gestion de la formation, en s´assurant de la collecte des besoins, de l´exécution et de l´évaluation des actions de formation en lien avec la stratégie arrêtée , Assurer l´exécution et le suivi budgétaire du plan de formation ,
  Coordonner les activités liées au recrutement ainsi qu´à l´intégration des nouvelles recrues selon les procédures internes en vigueur
  Superviser les campagnes d´évaluation de performance annuelles : lancement de la campagne, sensibilisations, suivi et analyse des retours.
     Diriger le développement des outils SIRH permettant la gestion de l´évolution des compétences, des carrières et des évaluations :
Siége Social : Nanga— Eboko BP : 857 Yaoundé — République du Cameroun
    Société RC/NAE12020/B/002Anonyme avec Conseil d´Administration Contribuable au Capital de 27 06650000186BN531 IIO 000 F CFA    SOMDIAA
B.P. 857 - YAOUNDÉ - CAMEROUN
SOSUCAM    +237 222 230 585
+237 222 220 841 communication@sosucam.somdiaa.com
SOCIÉTÉ SUCRIÈRE DIJ CAMEROUN

PROFIL DU CANDIDAT
Formation : Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Gestion des Ressources Humaines Niveau formation : Bac +5
Qualités dominantes : Etre méthodique et organisé(e) / Etre rigoureux et pragmatique / Etre dynamique et disponible/ Avoir l´esprit d´équipe/ Bonnes qualités d´écoute et de dialogue/ Capacité d´analyse et de supervision/ Capacités d´analyse et de synthèse/Autonomie/ Force de proposition et prise d´initiative/ Aptitudes en leadership et management.

Compétences techniques : Maitrise des méthodes, outils et pratiques liées à la GPEC/ Capacité à assimiler la finalité et la dynamique du poste au contexte et à l´environnement de Pentreprise/ Capacités à se projeter dans le futur/ Connaissances des obligations/enjeux des dispositifs légaux en la matière.
Expérience professionnelle : minimum 03 ans d´expérience dans le domaine.
 Essonno A

Siège Social Nanga— Eboko BP : 857 Yaoundé — République du Cameroun
    Société RC/NAE12020/B1002Anonyme avec Conseil d´Adniinistration N" Contribuable au Capital de M27 531 IIO 000 F CFA    SOMDIAA

Source:https://www.offre-emploi.cm/offres-emploi/agriculture-agro-alimentaire/avis-de-recrutement-responsable-gpec-et-developpement-rh-38228/