Une personne, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 3 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Opportunités de carrière : HR OPERATIONS OFFICER (649)

Identifiant de demande de recrutement 649 - Publié 07/08/2022 - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Société Générale Cameroun - DEPARTEMENT ADMINISTRATION ET REMUNERATION - AGENCE SIEGE
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Missions
MISSION PRINCIPALE :

Veiller à l’application et au respect du processus de l’administration des Ressources Humaines, en conformément à la réglementation en vigueur.

Activités principales
Gestion administrative du personnel :
- Enrôlement administratif des nouvelles recrues
- Traitement des réclamations du personnel
- Gestion des absences du personnel (Congés, Repos Maladie, Absence Longue Durée)
- Elaboration et suivi des contrats (courriers administratifs du personnel, Suivi des périodes d’essai/probatoire du personnel jusqu’aux notifications)
- Préparation des correspondances administrative au personnel
- Préparation des dossiers administratifs (CNPS, retraite, démission, licenciement, départ négocié, médaille du travail…)
- Préparation de la fiche de défense en cas de litige, assure le suivi des rendez-vous à l’inspection du travail et de l’archivage des procès-verbaux de conciliation totale
- Mise à jour des procédures RH
- S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel
- Assure la veille juridique de la Direction des Ressources Humaines
- Mise à jour des pouvoirs et signatures
- Gestion des assurances du personnel (retraite complémentaire, accident agent en mission)
- Respect de la législation du travail et de l’application du règlement intérieur
- Digitalisation des processus administratifs
- Suivi des cotisations et prestations familiales CNPS


Gestion de la discipline et conformité :
- Analyse des dossiers disciplinaires et proposition de sanction
- Rédaction et notification des sanctions arrêtées
- Préparation de la défense en cas de litige
- Organisation des Conseils de discipline
- Montage des dossiers de crédit en appoint au Chargé de Clientèle interne
- Supporte l’animation des actions et préconisations du Comité d’Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail (CHSST)
- Supervise le plan d’action santé, et supporte le déploiement du service médical de la banque, de la Mutuelle et de l’Association Sportive


Gestion de la paie et engagements du personnel :
- Collecter et Préparer, Comptabiliser et suivre les éléments variables de la paie
- Traiter quotidiennement les éléments validés
- Confectionner et saisir les pièces comptables
- Montage des dossiers de crédit en appoint au Chargé de Clientèle interne


Maîtrise des Risques Opérationnels :
- Assurer la sécurité au quotidien des opérations de son périmètre
- Décomposer les comptes et réaliser la surveillance des procédures dans le cadre du suivi formalisé des comptes et des procédures
- Recensement et déclaration des risques opérationnels

Profil
PROFIL :

Minimum BAC +3/4 en Sciences de Gestion (Gestion des Ressources Humaines, Management, Comptabilité, Banque) ou toute autre discipline.

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l´adresse est : https://particuliers.societegenerale.cm/fr/nous-connaitre/nous-rejoindre/nos-offres-demploi-postulez-ligne/

Source:https://www.offre-emploi.cm/offres-emploi/comptabilite-finance-statistiques/avis-de-recrutement-chargee-des-operations-rh-40065/

Enrôlement administratif des nouvelles recrues