10 personnes, homme ou femme ayant entre 22 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 3 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

PROFIL DE POSTE

DESCRIPTION

L’Association pour la Promotion du Développement Local (APDEL) est une organisation indépendante créée en 2014 pour venir en aide aux personnes (principalement les jeunes) victimes des inégalités sociales. Nous travaillons actuellement dans 2 régions du Cameroun (Nord – Ouest et Ouest) dans les contextes de crises, de reconstruction et de développement pour aider à sauver des vies et reconstruire le futur. Notre association justifie d’un statut consultatif auprès du Conseil Economique et Social des Nations Unies. Notre vocation est de promouvoir et défendre les droits fondamentaux des personnes vulnérables et marginalisées tels que définis dans la déclaration universelle des droits de l’homme de 1948, en les aidant au mieux à se passer de nous sur le long terme. Pour répondre aux besoins des populations, nous développons notre expertise d’année en année et nous nous adaptons aux besoins et à l’évolution contextuelle des localités dans lesquelles nous agissons. Nous intervenons actuellement dans 4 domaines complémentaires avec une approche multisectorielle et complémentaire : la protection, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, la cohésion sociale et la promotion de la paix, et la santé. Dans ces secteurs d’intervention, nous avons un focus sur :

• Cohésion sociale et de la promotion de la paix : sensibilisation sur la paix, prévention des conflits, emplois des jeunes, rétablissement des liens sociaux, Activités HIMO.
• Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) : agriculture, Activités Génératrices de Revenus, élevage, Association Villageoise d’Epargne et de Crédit (AVEC).
• Protection : violence basée sur le genre, droits de l’enfant et Etat de droit.
• Santé : santé mentale et soutien psychosocial, distribution des kits hygiéniques.

Depuis 2 ans, nous utilisons les nouvelles technologies pour soutenir notre intervention sur le terrain. Nos interventions sont mises en œuvre dans le strict respect des principes d’humanité, neutralité, impartialité, indépendance, transparence et adaptation, et inclusion locale. Plus de détails : www.apdel.cm. Dans le cadre de nos activités de soutien psychosocial et santé mentale dans la région de l’Ouest, nous recherchons Deux Chargés de l’Engagement Communautaire (1 à Bafoussam et 1 à Foumban) motivé(e), dynamique et expérimenté(e).

NB : ce poste est ouvert sous réserve de financement

OBJECTIFS ET PRINCIPALES ACTIVITES

Développer et coordonner les interventions de l’association au sein de la communauté  

• Produire en lien avec sa hiérarchie, les outils méthodologiques des activités communautaires ;
• Coordonner l’identification, la sélection des bénéficiaires et des zones d’intervention en matière d’activités communautaires ;
• Coordonner l’identification et la sélection des groupes à base communautaire en vue de la mise en œuvre des activités de l’association ;
• Développer et implémenter les stratégies pour atteindre les bénéficiaires de différentes activités ;
• Développer et mettre en œuvre les campagnes et plan d’action communautaire pour l’éducation des jeunes, parents et autres parties prenantes ;
• Coordonner le travail des groupes à base communautaire mobilisés dans le cadre des activités.

Mobiliser et plaidoyer

• Veiller à l’implication et la participation des autorités traditionnelles, religieuses, administratives, locales et autres leaders d’opinions dans les activités de l’association ;
• Veiller à la compréhension des principes d’intervention de l’association par les partenaires communautaires ;
• Renforcer les capacités des acteurs communautaires sur les sujets d’intérêt majeur pour l’association (paix et cohésion sociale, droits des enfants, violences basées sur le genre, genre, santé, droits sexuels et reproductifs, autonomisation des couches vulnérables, gouvernance locale, etc.)

Contribuer au développement des projets et renforcer les capacités des équipes  

• Participer à l’identification et le développement de nouveaux projets ;
• Renforcer les capacités des équipes sur les questions relatives à la mobilisation communautaire.

Supervision et reporting 

• Superviser le travail des Agents communautaires ;
• Veiller au respect des principes et politiques de l’association par les personnes placées sous sa responsabilité ;
• Organiser les réunions mensuelles / trimestrielles avec les Field Agents, groupes à base communautaire et toute autre partie prenante pour évaluer l’état d’avancement des activités ;
• Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) sur l’état d’avancement des activités communautaires ;
• Appuyer son supérieur hiérarchique dans la production des rapports périodiques des projets.

PROFIL RECHERCHE

• Au moins BAC + 3 en sciences sociales ;
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire ;
• Expérience de travail dans la société civile est un atout;
• Expérience en renforcement des capacités notamment des adultes et des jeunes ;
• Expérience de travail avec les enfants serait un atout ;
• Connaissances en gestion de projets ;
• Connaissances en communication pour le développement et plaidoyer ;

QUALITES

• Motivé(e) ;
• Rigoureux ;
• Curieux ;
• Esprit de synthèse, Esprit d’équipe et d’initiative;
• Diplomatie et négociation ;
• Souplesse.

COMPOSITION DU DOSSIER

• Une lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive
• Un CV (maximum 3 pages)

Merci de ne fournir aucune autre pièce à cette étape. Les candidats convoqués pour un entretien devront se munir de leur pièce d’identité, l’original de leur diplôme ainsi que les justificatifs de leur expérience.

DEPOT DE CANDIDATURE ET DELAI

Les candidats intéressés par cette offre devront envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail recrutement.apdel@yahoo.com au plus tard le 07 Octobre 2022. Objet : Candidature au poste de CEC-Bafoussam ou CEC-Foumban en fonction du poste pour lequel vous postulez.

APDEL est une organisation indépendante, sans affiliation culturelle, politique, religieuse et ethnique.

Suivant la politique institutionnelle de APDEL, à compétence égale, la priorité est donnée au candidat le moins âgé et/ou de sexe féminin.

Source:https://www.jobinfocamer.com/job/34796/charge-e-engagement-communautaire-a-apdel

Produire en lien avec sa hiérarchie, les outils méthodologiques des activités communautaires ;