OFFRE D´EMPLOI

Missions du poste :

• Assurer la conformité de la comptabilité de l’Institution aux principes et normes comptables édictés par la COBAC, Groupe (IFRS) et fiscales
• Coordonner et superviser le processus de clôture des comptes de l’Institution (Mensuelle, Semestrielle, Annuelle)
• Assurer la fiabilité des informations communiquées à tous les stakeholders (COBAC, Groupe, Management, etc.), maîtrise des principes comptables et la comptabilisation des produits bancaires de l’Institution.
• Assister le Directeur Comptable et Financier dans la coordination de processus d’audit des comptes et à l’élaboration du rapport annuel et dans la coordination administrative de l’équipe.
• Contrôler et le suivre les enregistrements, des flux, caractéristiques de l’activité de l’entreprise.  Produire les documents de synthèse traduisant la situation de l’entreprise selon le dispositif réglementaire et dans le respect des exigences Fiscales.

Activités principales :

• Superviser et élaborer l’ensemble des activités des reportings de la Direction dans le respect des délais. (Reporting réglementaire, du Groupe, management etc.) ;
• Contribuer à la mise en place des nouveaux produits et de la stratégie de l’Institution ;
• Garantir la fiabilité des informations financières divulguées par l’Institution à tous les partenaires externes et internes ;
• Assurer la liaison avec tous les auditeurs externes de l’Institution ;
• Garantir le respect des normes régissant l’activité de la microfinance sur le plan réglementaire ;
• Garantir la qualité des informations contenues dans les comptes ;
• Assurer le suivi des actions correctives des points d’audits et autres corrections relatives aux activités de la direction et de l’institution ;
• Assurer la coordination et de l’animation opérationnelle de l’équipe de la direction ;
• Travailler avec les autres Départements de l’institution pour la mise en place des outils de fiabilisation des informations comptables et Financières ;
• Assurer la continuité de service de la direction en cas du besoin tout en étant Transversal ;
• Former et guider les assistants de la direction sous sa responsabilité de façon à permettre de travailler en toute autonomie ;
• Assister le Directeur Financier dans la gestion (administrative) quotidienne de la direction ;
• Assurer la production des états financiers ;
• Contrôler de la paie : Contrôle du DIPE, virement des salaires, Contrôle de la comptabilisation des charges sociales et fiscales ;
• Contrôler les opérations de Remittances : compensation et comptabilisation des écritures (Moneygram, RIA, MTN MOMO ; bank2wallet, western Union, Orange Money, Smobilpay, Agency Banking) ;
• Assurer le contrôle des comptes bancaires : Rapprochement bancaire hebdomadaire, écritures de régularisation, situation des soldes bancaires au quotidien ;
• Assurer un suivi diligent de la trésorerie ;
• Assurer l´interface entre l´institution et les compagnies d’assurances : Traitement et facturation des primes d’assurances, suivi du règlement des commissions, Gestion des dossiers d’indemnisation d’assurance etc…
• Assurer la bonne gestion des immobilisations : saisie des immobilisation, amortissements, sortie/mise au rebut), Inventaire et étiquetage en collaboration avec le Contrôle Interne ;
• Superviser le classement et de l’archivage des documents comptables ;
• Assurer la production du rapport Mensuel du Conseil d’administration et de performance des agences, Analyse détaillée Mensuelle des revenues ;
• Assurer la production du rapport des comités d’Audit ;
• Assurer la gestion du portfolio :  provisions pour créances douteuses, passage en perte, reperforming des loans ;
• Assurer le Back up du DCF (Directeur Comptable et Financier) en cas d’absence
• Effectuer toutes autres tâches professionnelles confiées, en rapport avec le poste, par la hiérarchie en conformité avec le Code déontologique et le Règlement Intérieur.

Profil et compétences requises :

• Être âgé de minimum de 25 ans et de maximum 40 ans ;
• Être titulaire minimum d’un BAC+4 en science économique, finance, gestion, comptabilité ou banque ;
• Avoir occupé un poste similaire pendant au moins 04 ans dans la finance, la microfinance / la banque
• Bonnes qualités techniques, personnelles, managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire.
• Bonne maitrise des reportings règlementaires.
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire en zone CEMAC.
• Sens du leadership et autonomie dans le travail
• Être capable de travailler sous pression
• Avoir un esprit d’équipe et de la discipline
• Avoir de solide capacités d’organisation et d’anticipation
• Très bonne maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office),
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
• Être doté d’une intégrité sans faille ;
• Être bilingue (français- anglais) pourrait être un atout

Pour postuler :

Tous les document (CV et lettre de motivation) devront être envoyés à l’adresse suivante : rh@panafricansl-cameroun.com en précisant en objet du mail : “ manifestation d’intérêt pour le poste de Chef Service Comptable au plus tard le 27 juin 2022 à 17 heures précises.

Source:https://www.jobinfocamer.com/job/33764/chef-service-comptable-a-pan-african-savings-loans-s-a-