Offre d´emploi : TECHNICO-COMMERCIAL

Offre d´emploi n° 10302 publiée le Lundi 5 Decembre 2022 arrivée à expiration le Lundi 12 Decembre 2022.

Infos clés

  • Type de contrat : CDI
  • Domaine d'activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Douala
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d'étude minimum : BACC plus 2
  • Salaire : à négocier

l'offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 22 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 2 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Description du profil

OFFRE D´EMPLOI

Pour le compte d’un client (distributeur de matériels électrique haut de gamme) nous recrutons  un TECHNICO-COMMERCIAL.

Rattaché(e) au Coordinateur de service, votre mission consiste à développer et entretenir un portefeuille client afin d’accroitre le chiffre d’affaire de l’entreprise. Dans ce cadre, votre mission s’articule autour des activités suivantes :

Prospection commerciale

  • Découvrir le client et identifier ses attentes et ses besoins.
  • Assurez sur le terrain la promotion de l’ensemble de la gamme des produits auprès des clients existants particuliers ou grands comptes, qu’ils soient prescripteurs, investisseurs ou utilisateurs en vue de développer les ventes.
  • Négocier avec les clients, en accord avec le supérieur hiérarchique, les prix, les délais et les quantités.
  • Signer et faire signer les contrats de vente
  • Développez votre présence auprès des clients finaux, bureaux d’études, architectes… à travers des visites et des mailings réguliers.

 Suivi et développement commercial de clients

  • Consolider le portefeuille client existant en proposant de nouveaux produits et en rencontrant les différents prospects susceptibles de déclencher de nouvelles commandes.
  • Animer et fidéliser votre réseau de clients (prescripteurs, distributeurs / négoces, installateurs / poseurs).
  • Veiller au respect des clauses du contrat de vente et s´assurer de la satisfaction des clients.
  • Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects.
  • Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients acquis.
  • Veiller au respect des conditions commerciales (tarifs, conditions…).
  • Assurer le reporting auprès du responsable des ventes des résultats des ventes, des contacts et de toutes les informations utiles collectées sur le terrain

Profil recherché

De formation supérieure (idéalement bac +2 en génie électrique ou électronique), vous justifiez au minimum d’une première expérience commerciale significative acquise idéalement dans la distribution des matériels électriques.

Vous vous définissez comme quelqu’un qui possède :

  • Des compétences en techniques de vente : prise de rendez-vous, identification des besoins et des résistances, signature des contrats.
  • Des qualités relationnelles vous permettant d’entretenir et de développer des relations de partenariat ;
  • Une bonne culture marketing et de service pour dialoguer facilement avec des interlocuteurs variés ;
  • De bonnes qualités d´écoute et de disponibilité pour saisir au mieux les attentes et les besoins du client
  • Une maîtrise des outils informatiques, notamment les progiciels dédiés au reporting
  • Une capable à résister  au stress pour  supporter la pression et travailler à valoriser sa rémunération, en partie dépendante de vos résultats commerciaux.
  • Une bonne connaissance de la ville de Douala et de son plan de développement.

 Vous êtes dynamique et passionné par la vente. Travailleur et soucieux de la satisfaction des clients

Merci de préciser la référence de l´annonce (TC/CAS/RP/12/22) dans l´objet du mail et nous transmettre votre CV au format WORD ou PDF à l´adresse : recrutement@right-performance.com au plus ard le 06 décembre 2022

Source:https://www.jobinfocamer.com/job/35355/technico-commercial-a-right-performance

Principales tâches

Découvrir le client et identifier ses attentes et ses besoins.

Postuler

Postuler à l'offre technico-commercial en utilisant le moyen cité par le recruteur dans la description de son offre.

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