Infos clés
- Type de contrat : A négocier
- Domaine d'activité : Non spécifié
- Lieu de travail : Douala
- Expérience : Débutant
- Niveau d'étude minimum : BACC plus 3
- Salaire : à négocier
l'offre
Profil souhaité
9 personnes, homme ou femme ayant entre 21 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 3 ni plus ni moins parlant et écrivant français
Description du profil
SHRLOMEN Sarl recrute – plusieurs postes postes disponibles
- 01 Assistant administratif (H/F)
- 01 Responsable Commercial (H/F)
- 05 Commerciaux (H/F)
- 01 Plombier
- 01 Électricien
Expérience Professionnelle :
Avoir au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire.
Aptitudes Professionnelles
- Esprit logique, attrait pour les mathématiques et la science physique
- Curiosité
- Gestion du stress
- Sens de la responsabilité
- Sens de l’accueil et des relations humaines ;
- Fermeté
- Capacité rédactionnelle, organisationnelle de communication ;
- Proactivité et capacité à réagir avec rapidité et efficacité ;
- Capacités : à décider, d’écoute ;
- Responsabilité et Rigueur ;
- Dynamisme ;
- Ouverture d’esprit ;
- Innovation et Créativité ;
- Polyvalence
Dossier:
1. Une demande adressée à Monsieur le Directeur Général de SHRLOMEN SARL tenant lieu de lettre de motivation ;
2. Un Curriculum Vitae détaillé ;
3. Une copie des diplômes obtenus, une copie des certificats de travail et d’attestations de formations ou stages ;
4. Les noms et adresses de trois (03) personnes références.
Le dossier complet doit être envoyé à info@shrlomen.com , au plus tard le 15 Juillet 2022 avec en objet « l’intitulé du poste ».
NB :
La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être en format PDF.
Les copie de diplôme obtenus, les certificats de travail et d’attestation de formations ou de stage devront être en format JPEG.
SHRLOMEN SARL, une vision pour l’avenir.
Source:https://camerspace.com/emploi/job-shrlomen-sarl-recrute-plusieurs-postes-postes-disponibles/
Principales tâches
Assure l´accueil téléphonique des clients et des fournisseurs
Postuler
Postuler à l'offre plusieurs postes postes disponibles en utilisant le moyen cité par le recruteur dans la description de son offre.
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