Infos clés
- Type de contrat : CDI
- Domaine d'activité : Non spécifié
- Lieu de travail : Douala
- Expérience : Débutant
- Niveau d'étude minimum : BACC plus 4
- Salaire : à négocier
l'offre
Profil souhaité
Une personne, homme ou femme ayant entre 30 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 4 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais
Description du profil
OFFRE D´EMPLOI
FONCTION : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
NIVEAU D’EXPERIENCE : 3 an minimum
CATEGORIE : 7A
MISSIONS DU POSTE
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
- Coordonner l´ensemble des activités liées au projet RH. En s´assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
- S’assurer de la qualité des relations sociales au seins de l’entreprise,
- Piloter le développement RH,
- Mettre sur place le marketing RH
- Cordonnés toutes les activités liées à la gestion des Ressources Humaines,
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
- Piloter les projets RH,
- Assurer un reporting RH régulier vers la Direction des Ressources Humaines
- Mise en œuvre de la politique RH au sein de l´entreprise.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
Avoir
- Bac+4 min en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches ;
- Bonnes capacités managériales
- Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ;
Compétences/qualités
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques des logiciels RH ;
- Maitrise des procédures RH ;
- Maitriser les outils informatiques en la matière ;
- Connaissances du droit du travail ;
- Faire des reporting.
- Esprit d´analyse.
Savoir-être
- Savoir prendre des décisions.
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
- Faire preuve de leadership et d´autorité
- Faire preuve de responsabilité
- Savoir écouter.
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail.
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur, autonomie
- Avoir le sens de l’organisation
- Être bilingue.
- L’autonomie et des qualités organisationnelle.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Lieu d’exercice : DOUALA
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 30/08/2024
c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com/ c.services@solutionsrhplusemploi.com; welcomdesk.support@solutionsrhplus.com et mettre en objet du mail: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Source:https://www.jobinfocamer.com/job/39596/responsable-ressources-humaines-a-solutions-rh-emploi-sarl
Principales tâches
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH...
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