Offre d´emploi : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Offre d´emploi n° 11405 publiée le Jeudi 22 Août 2024 arrivée à expiration le Jeudi 5 Septembre 2024.

Infos clés

  • Type de contrat : CDI
  • Domaine d'activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Douala
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d'étude minimum : BACC plus 4
  • Salaire : à négocier

l'offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 30 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 4 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Description du profil

OFFRE D´EMPLOI

FONCTION :  RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

NIVEAU D’EXPERIENCE : 3 an minimum

CATEGORIE :  7A

MISSIONS DU POSTE

  • Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
  • Coordonner l´ensemble des activités liées au projet RH. En s´assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
  • S’assurer de la qualité des relations sociales au seins de l’entreprise,
  • Piloter le développement RH,
  • Mettre sur place le marketing RH
  • Cordonnés toutes les activités liées à la gestion des Ressources Humaines,
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
  • Piloter les projets RH,
  • Assurer un reporting RH régulier vers la Direction des Ressources Humaines
  • Mise en œuvre de la politique RH au sein de l´entreprise.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

Avoir

  • Bac+4 min en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches ;
  • Bonnes capacités managériales
  • Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ;

Compétences/qualités

Savoir-faire

  • Maîtriser les techniques des logiciels RH ;
  • Maitrise des procédures RH ;
  • Maitriser les outils informatiques en la matière ;
  • Connaissances du droit du travail ;
  • Faire des reporting.
  •  Esprit d´analyse.

Savoir-être

  • Savoir prendre des décisions.
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
  • Faire preuve de leadership et d´autorité
  • Faire preuve de responsabilité
  • Savoir écouter.
  • Savoir planifier et organiser sa charge de travail.
  • Savoir travailler en équipe
  • Rigueur, autonomie
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Être bilingue.
  • L’autonomie et des qualités organisationnelle.

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Lieu d’exercice : DOUALA

 Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 30/08/2024

c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com/ c.services@solutionsrhplusemploi.com; welcomdesk.support@solutionsrhplus.com et mettre en objet du mail: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Source:https://www.jobinfocamer.com/job/39596/responsable-ressources-humaines-a-solutions-rh-emploi-sarl

Principales tâches

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH...

Postuler

Postuler à l'offre responsable ressources humaines en utilisant le moyen cité par le recruteur dans la description de son offre.

Si vous n'avez pas de compte cliquer ici pour en créer un.

Espace Publicitaire