Infos clés
- Type de contrat : CDI
- Domaine d'activité : Non spécifié
- Lieu de travail : Douala
- Expérience : Débutant
- Niveau d'étude minimum : BACC plus 3
- Salaire : à négocier
l'offre
Profil souhaité
Une personne, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 3 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais
Description du profil
OFFRE D´EMPLOI : AUDITEUR
QUALIFICATION REQUISE : Bac+3/4 en contrôle et audit
EXPERIENCE SOUHAITEE : 2 ans minimum
MISSIONS
Mission principale : Etudier et analyser le fonctionnement de l’entreprise. Pour cela vous serez en charge des actions suivantes :
- Réaliser l’audit des comptes ;
- Piloter l’audit légal ;
- Elaborer un plan d’audit ;
- Identifier les risques opérationnels ;
- Contrôler la régularité des états financiers.
COMPETENCES/SAVOIR-FAIRE
- Assurer une veille de l’actualité technique, règlementaire, fiscale et sociale ;
- Vérifier la conformité des procédures avec les normes et législations en vigueur ;
- Rédiger des rapports et réaliser des tableaux de bord ;
- Evaluer les forces et les faiblesses, les risques de dysfonctionnement ;
- Rédiger le plan d’actions correctives ;
- Exploiter la documentation de référence existante (rapport de l’audit précédent…).
APTITUDES/SAVOIR-ETRE
- Être autonome et indépendant ;
- Être intègre, honnête et impartial ;
- Avoir une vision d’ensemble et prise de recul ;
- Avoir gérer le stress ;
- Être polyvalent et flexible.
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portant vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 24/07/2024
c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com/ c.services@solutionsrhplusemploi.com/ welcomdesk.support@solutionsrhplus.com et mettre en objet du mail: AUDITEUR
Source:https://www.jobinfocamer.com/job/39451/auditeur-a-solutions-rh-emploi-sarl
Principales tâches
Réaliser l’audit des comptes ;...
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L'entreprise
- SOLUTIONS RH+ SARL
Autre(s) offre(s)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES