Avis de recrutement d’un(e) Assistant(e) Technique Régional Eau & Climat

Sous la responsabilité de :          Coordonnateur régional GWP Central Africa
Durée indicative :      1 an renouvelable sous réserve de bonnes performances et disponibilité des fonds 
    Type de contrat:             Contrat à durée déterminé
    Lieu :                     Yaoundé (à temps plein)
 
1.    Contexte
Le Partenariat mondial pour l’eau (Global Water Partnership - GWP) est un réseau international des partenaires qui soutiennent les pays et les régions dans le développement et la gestion durable de l´eau et des ressources connexes dans le monde. Sa vision est celle d’un monde où tous les besoins en eau sont satisfaits, donc un monde ou la sécurité en eau est assurée. Le réseau compte plus de 3000 organisations partenaires. Il est soutenu par un secrétariat mondial, Global Water Partnership Organisation (GWPO), une organisation intergouvernementale basée en Suède, et est composé de plus de 65 partenariats nationaux de l’eau (PNE) et de 13 partenariats régionaux de l’eau.
GWP Afrique Centrale (GWP-CAf) est l’une des 13 branches régionales du GWP. Il rassemble les partenaires du GWP en Afrique centrale et facilite la mise en œuvre d’actions coordonnées par les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux incluant notamment des institutions gouvernementales, non gouvernementales, de recherche, et du secteur privé. GWP-CAf est hébergé pour les aspects administratifs et de gestion financière par le bureau du Fonds Mondial pour la nature au Cameroun (WWF CCPO). Les partenaires du GWP-CAf ont formé des Partenariats Nationaux de l’Eau (PNE) dans 5 pays de la région (Cameroun, Centrafrique, Congo, Sao Tomé & Principe et Tchad).  
GWP-CAf déploie ses activités dans le cadre d’un programme de travail triennal adossé à la stratégie 2020-2025 du réseau GWP. Actuellement, l’organisation met notamment en œuvre son programme général CORE en appui aux pays de la région et les programmes suivants :  
•    Le projet de préparation (‘readiness project’) du Fond Vert Climat (FVC) en RCA, 
•    le Global Water Leadership Programme en RCA, 
•    le Programme d’investissement pour l’eau en Afrique et son sous-programme Eau, climat, développement et genre (AIP WACDEP-G).
La région travaille également au développement des portefeuilles sur les objectifs de développement durable (ODD), la gestion des risques d’inondations et de sécheresse, la sécurité alimentaire dans un contexte « NEXUS » avec la prise en compte des liens eau-alimentation-énergie-écosystème, et l’engagement de la jeunesse, entre autres.
 
2.    Cadre de la position
 
Sous la responsabilité du coordinateur régional de GWP-CAf, l’Assistant Technique Régional aura pour principale mission, d’appuyer l’exécution du programme de préparation du FVC de la République Centrafricaine débuté en juin 2022. Il/ Elle appuiera également la mise en œuvre des autres programmes du portefeuille de l’organisation. Et en tant que membre de l’équipe du GWP-CAf, l’ATR devra aussi contribuer aux efforts de mobilisation des ressources, de renforcement du partenariat et de gestion des connaissances du réseau.
 
 3.    Responsabilités spécifiques
i)    Appui à la mise œuvre du Projet de préparation du FVC en République centrafricaine - Coordination régionale du projet (40%)
 
•    Servir de point focal du GWP-CAf dans la mise en œuvre du projet de préparation du FVC en RCA, afin d´assurer la livraison sur le terrain d´activités substantielles de haute qualité, conformément au plan de travail approuvé ;
•    Conduire des réunions hebdomadaires avec l´équipe de l´Unité de Gestion du Projet (UGP) pour surveiller et évaluer la mise en œuvre du plan de travail : passer en revue le travail accompli et les responsabilités, les engagements pour la période à venir, faciliter un soutien plus large de l´UGP en cas de besoin sur une base rapide, fournir des conseils techniques et stratégiques à l’UGP ;
•    Maintenir et mettre à jour périodiquement la matrice des risques et des mesures d´atténuation du projet ;
•    Assurer l’information régulière en accord avec le coordonateur régional et le PNE sur l’avancement des activités, y compris notamment les difficultés rencontrées, et s’assurer que des solutions adaptées sont identifiées et déployées avec eux ;
•    Proposer des adaptations du plan de travail en tant que de besoin, pour échange avec l’UGP, le PNE, le Coordinateur régional, et GWPO ;
•    Réviser et fournir un feedback à l´UGP sur les TDR, les notes conceptuelles des activités, les livrables intermédiaires et finaux, les rapports mensuels, trimestriels et semestriels soumis par le coordinateur du projet basé en RCA. Assurer la révision technique de ces mêmes documents par l´équipe régionale au regard des enjeux de résilience climatique, d´expertise institutionnelle, de genre et d´inclusion sociale, et de toute autre expertise nécessaire. Obtenir l´approbation du Coordinateur régional, avant que les éléments soient transmis à GWPO pour examen dans le rôle de partenaire d´exécution ;
•    Travailler en étroite collaboration avec les membres de l´équipe de GWP-CAf, y compris l’expert en genre, le responsable des finances et le responsable de la communication pour assurer la bonne gestion des activités ;
•    Soutenir l´UGP en liaison avec l’Autorité Nationale Désignée, le PNE et les parties prenantes du pays, en vue de rehausser le profil du PNE RCA, du GWP-CAf et du GWPO en tant que partenaire pour les projets de préparation du FVC ;
•    Contribuer à assurer une synergie entre la mise en œuvre du projet et les autres programmes et activités du GWP-CAf dans le pays et la région : identifier les articulations et synergies potentielles, proposer des modalités pour les capitaliser et contribuer à leur mise en œuvre ;  
•    Identifier les opportunités de développement de programme pour GWP-CAf découlant de la mise en œuvre de ce projet, en contribuant au développement et à la gestion des partenariats, et au développement des notes conceptuelles.
ii)    Renforcement des capacités, gestion des connaissances et appui au développement du Programme de préparation du FVC aux niveaux de la région et du pays (15%) -     Renforcement des capacités :
o    Entreprendre une revue documentaire, en liaison avec l´équipe régionale et l´équipe mondiale climat du GWP - afin d’identifier et de renforcer les capacités techniques nécessaires au niveau du GWP-CAf pour superviser et guider l’élaboration et la mise en œuvre sur le terrain des projets de préparation du FVC par l’UGP. Conserver les connaissances acquises et tout matériel de renforcement des capacités préparé. Établir et maintenir un système de classement pour construire un référentiel de connaissances sur les projets de préparation du FVC pour le GWP-CAf.
o    Entreprendre une évaluation des besoins en capacités de l’UGP et de GWP-CAf pour la réalisation de ce projet de préparation FVC. Concevoir un plan d´action de renforcement
des capacités sous la direction du coordinateur régional et de l´équipe mondiale du climat. Mettre en œuvre le plan de renforcement des capacités.
o    Participer aux activités de renforcement des capacités offertes par le réseau GWP, et par les partenaires mondiaux et régionaux, pour renforcer les capacités de GWP-CAf sur la préparation FVC.
o    Organiser des sessions de formation sur la finance climatique en faveur du réseau de GWP-CAf.
 
-    Gestion des connaissances et communication :
o    Travailler en étroite collaboration avec la responsable régionale de la communication pour développer et mettre en place un plan de gestion des connaissances du programme de préparation FVC
o    Assurer une bonne communication sur le projet FVC : en collaboration avec la responsable régionale de la communication, synthétiser les progrès, les leçons et les résultats de la mise en œuvre de la préparation GCF pour préparer des documents de communication (au moins un article par trimestre), des notes, et une ou des ‘impact stories’ (au moins une) alimentant le système de connaissances du GWP, le site Web du GWP, et la boîte à outils du GWP
 
-    Appui au développement du Programme de préparation du FVC dans la région :
o    Servir de personne de référence pour le GWP-CAf sur les aspects techniques des projets de préparation du FVC dans la région Afrique centrale
o    Appuyer la préparation éventuelle de nouveaux projets de préparation FVC dans la région : appui à la coordination avec l’Autorité Nationale Désignée et le PNE dans le pays, revue documentaire, relecture de la proposition de projet préparée par l’équipe climat mondiale.
iii)    Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille des projets de GWP-CAf (30%) Sous l’encadrement du Coordonnateur régional :
•    S´engager auprès des pays cibles, des PNEs et des partenaires, les soutenir et les conseiller dans le développement des initiatives qui renforcent le rôle de GWP dans la région. Et assurer la liaison et les partenariats stratégiques et opérationnels avec les parties prenantes concernées ;
•    Appuyer la coordination régionale du programme GWL et des activités du GWP en RCA (appuyer la coordination régionale, soutenir la mise en œuvre du programme GWL, soutenir le développement des initiatives du GWP en RCA, apporter un appui stratégique et technique ;
•    Appuyer à la mise en œuvre du portefeuille des programmes actuels du GWP-CAf en tant que de besoin (les activités du programme Core, le Programme WACDEP-G et le programme GWL) y compris les futurs projets ;
•    Soutenir les activités de mobilisation de ressources et le développement de programmes et propositions de projets, y compris l´identification, la liaison et l´engagement avec les donateurs et les institutions financières internationales ; 
•    Diriger et/ou aider à la planification, à la préparation, à l´organisation et à l’animation d´événements nationaux, régionaux et internationaux, y compris des dialogues politiques, les ateliers consultatifs et de formation, et préparer les documents de référence, les notes conceptuelles, les ordres du jour et les rapports correspondants.
•    Représenter l´organisation, sur délégation du coordinateur régional et entreprendre toute autre tâche demandée par le superviseur.
 
 
 
iv)    Reporting des progrès et partage des enseignements avec les autres régions du GWP (15%)
•    Participer aux réunions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles d´examen de l´avancement des projets et programmes avec les différents acteurs selon les besoins,
•    Participer aux échanges interrégionaux pour partager et apprendre des autres régions GWP mettant en œuvre différents projets. Documenter les apprentissages pour les projets GWPCAf, et intégrer ces apprentissages dans la mise en œuvre des activités,
•    Participer à la consolidation des rapports techniques et financiers trimestriels et ou semestriels sur les programmes, en s´assurant de l´approbation des partenaires directs de mise en œuvre (PNE, AND, …), du GWP-CAf, et de l’institution hôte, pour le reporting au GWPO et ensuite au bailleur.
 
4.    Qualifications et expériences réquises
 
Les candidats intéressés doivent posséder au moins les qualifications et expériences suivantes :
 
- Master (Bac+05) en gestion des ressources naturelles, finance climatique, gestion de l’environnement, ou d’autres domaines connexes ;
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion des ressources naturelles (avec un accent sur la gestion et mise en œuvre des projets d’adaptation au climat), avec au moins une expérience de travail au niveau régional ;
- Expérience démontrée dans la coordination de consultants, d’événements, de plateformes multipartites ;
- Compréhension démontrée des contextes nationaux des pays de la région Afrique centrale, de la gestion des ressources en eau, des impacts du changement climatique, de la vulnérabilité climatique, de la gestion des ressources naturelles et des questions connexes ;
- Compréhension de l’environnement institutionnel et politique autour de la gestion de l’eau, du changement climatique et du développement durable en Afrique centrale ;
- La connaissance des mécanismes de financement de la lutte contre le changement climatique tels que le Fond Vert Climat, le Fond pour l’Environnement Mondial, le Fond d’Adaptation et d’autres est un avantage ;
- La connaissance de l’intégration du genre dans la planification du développement et la résilience climatique est un avantage ;
- Une expérience en mobilisation des ressources et établissement des partenariats dans la région est un avantage ;
- Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet, avec une capacité démontrée à coordonner et à gérer plusieurs tâches ;
- Capacité avérée à organiser et à faciliter des activités de renforcement des capacités dans les domaines du changement climatique, de l´eau ou dans des domaines connexes à différents niveaux (local-national-régional) ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en anglais ;
- Excellentes compétences en matière de recherche, d´analyse et de rédaction, y compris la capacité à synthétiser des informations complexes dans des documents destinés à la fois aux politiques et aux experts techniques ;
- Compétences démontrées en matière de relations interpersonnelles et en travail d’équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
- Connaissance approfondie de l´informatique - maîtrise des applications bureautiques et de travail à distance - MS office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, SharePoint …) – Zoom ;
- Flexibilité, créativité et efficacité dans le travail en collaboration dans un environnement d´équipe multiculturel.
- Approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats avec un minimum de supervision. Capacité avérée à travailler au sein d´une équipe axée sur les résultats.  Être disponible à voyager fréquemment à court terme.
 
 
5.    Comment postuler
 
- Les candidats intéressés doivent préparer et soumettre une lettre de motivation (adressée au président du GWP-CAf) et leur curriculum vitae (avec les noms et les contacts des références) à l’adresse 
https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_to_a_job/