AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS (03) CONSULTANTS SUPERVISEURS DE ZONE POUR LE PROJET PLUS / CALL FOR APPLICATIONS FOR THE RECRUITMENT OF THREE (03) AREA SUPERVISORY CONSULTANT FOR PROJECT PLUS AT ACMS

Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

Rejoignez-nous !

Le Projet « Plus » qui recrute est un projet financé par Unitaid et qui vise à réduire la morbidité et la mortalité dues au paludisme et à l’anémie chez les enfants de moins de deux ans dans les pays ayant adopté le TPIn+.

En effet, le TPIn/CCP-SP consiste à administrer un schéma thérapeutique complet de SP délivré en même temps que le Programme Elargi de Vaccination (PEV) à des intervalles correspondant au calendrier vaccinal habituel de l’enfant.

Au Cameroun, le modèle du projet « Plus » s’appuie sur la stratégie nationale à 5 contacts (10 semaines, 14 semaines, 6 mois, 9 mois et 15 mois) en ajoutant 3 nouveaux contacts provenant d’administration de la vitamine A à 12 mois, 18 mois et 24 mois.


Votre Contribution :

Soutenir la mise en œuvre du Projet tel que conçus dans la zone de compétence à vous assignée ;
Assister le coordonnateur de district dans la gestion et l’archivage des contrats des partenaires de mise en œuvre et les documents clés du projet ;
Participer sur délégation du coordonnateur de district aux réunions organisées au niveau du district de santé ;
Développer et entretenir de bonnes relations de travail avec le Chef de district, les partenaires de mise en œuvre et les autorités locales de sa zone de compétence ;
Procéder à la collecte et remontée des données du Projet pour prise en compte au niveau central via le coordonnateur de district ;
Assurer les supervisions formatives des acteurs de mise en œuvre de sa zone de compétence ;
Participer en cas de besoin à la formation des parties prenantes (prestataires de santé, communautaires) à la mise en œuvre du TPIn+ ;
Contribuer à la mise en œuvre au suivi, à la supervision et l´assurance qualité du TPIn+ dans sa zone de compétence, en le reliant aux systèmes DHIS2 existants ;
Contribuer à la mise en œuvre des activités d´engagement communautaire et de changement social et comportemental par les partenaires (OSCD/ASC) et les prestataires de sa zone de compétence ;
Contribuer à la tenue des évaluations qui seront menées dans le cadre du Projet pour générer des preuves visant à informer la politique au niveau national et mondial et accélérer l´adoption et la mise à l´échelle du TPIn+ ;
Elaborer un rapport mensuel d’activités selon le canevas défini et le transmettre au Coordonnateur de District ;
Compiler et transmettre au Coordonnateur de District les rapports d’activités des formations sanitaires et OSCD de sa zone de compétence ;
Contribuer à la mobilisation des partenaires lors des évènements spéciaux d’envergure identifiés au niveau de sa zone de compétence ;
Tout autre tâche assignée durant cette mission.
 

Que recherchons nous ?

Nous recherchons trois Consultants Superviseurs de Zone (H/F) qui incarneront les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
Honnêteté : Vous n´avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l´obtention de résultats mesurables.
Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l´équipe et à vous engager pour son succès.
Les Bases :

Etre titulaire d’un diplôme d’études d’au moins BACC+2 en sciences sociales, droit, gestion des projets, santé publique ou tout autre diplôme lié au développement ;
Expérience professionnelle Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets, ou de mise en œuvre des interventions à une échelle régionale.
En substitution du diplôme requis : Avoir plus de cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinentes dans la gestion des projets, ou de mise en œuvre des interventions à une échelle régionale.
Disposer d’un permis A pour conduite de moto ;
Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
Démontrer une capacité d´adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.
 

Qu’est-ce qui nous intéresserait ?

La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l´autre langue ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
Passion pour la santé publique ;
 

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

Une Lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).
 

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

Notre politique d’emploi :

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d´un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

 

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Consultation

Lieu de travail : NTUI, OBALA, NGOUMOU

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : Février 2023