DESCRIPTION DE POSTE
Poste: Coordonnateur National de l´Organisation Catholique pour la Santé au Cameroun (OCASC)
Employeur: Conférence Episcopale Nationale du Cameroun
Superviseur. Secrétaire Général
Ville, Pays: Yaoundé, Cameroun
Nombre de postes: 01
Date de début souhaitée: immédiate
Le Coordonnateur National de I´OCASC a des missions de coordination, d´administration et représentation de l´Organisation Catholique pour la Santé au Cameroun (OCASC).
Tâches et responsabilités principales
Sous la supervision du Secrétaire Général de la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun, le Coordonnateur National de I´OCASC a les responsabilités ciaprès:
Code postal : B.P. : 1963

 
1 . Coordination des dioceses et les formations sanitaires du réseau OCASC
•    Assurer l´administration générale des activités des organes du reseau OCASC.
•    Consolider le budget de I´OCASC à partir des budgets des différents organes.
•    Accompagner les coordinations diocésaines dans leurs activités.
•    Participer à l´harmonisation de la politique d´intervention des diocèses dans le domaine de la santé.
2.    Représentation de I´OCASC dans tous les actes de la vie civile, nationale et internationale
     Siéger au conseil d´administration des structures de I´OCASC.
     Représenter I´OCASC auprès des partenaires externes notamment le Ministère de la Santé et ses organismes partenaires.
     Assurer le secrétariat de la Commission Episcopale pour la Santé.
     Documenter les visites et les réunions à travers les rapports.
     Examiner les rapports des partenaires et fournir des commentaires constructifs en temps opportun.
     Organiser et participer à des évaluations internes et externes périodiques.
3.    Management, administration, gestion des ressources humaines et financière
     Préparer le projet de budget, le projet de programme d´activité, le bilan d´activités et le rapport financier.
     Garantir la bonne execution des dépenses de l´unité
     Participer à l´analyse stratégique et à la planification.
     Soutenir l´élaboration de plans de mise en œuvre détaillés, d´outils de suivi et de rapport avec le personnel de l´unité.
     Assister la CENC dans la prise de décision stratégique.
4.    Gestion des Projets
•    Soutenir l´élaboration de propositions pour les projets de santé.
•    Assister l´unité des projets et les projets liés à la santé du NECC dans les décisions stratégiques concernant les projets de santé.
 
4. Soutien à la supervision de l´Unité Médicaments
QUALIFICATIONS MINIMALES
•    Doctorat en médecine, un master en santé publique serait un plus.
  Expérience de 10 ans minimum à un poste similaire.
•    Expérience de travail dans un diocese serait un atout.
•    Expérience dans la gestion des projets. Une experience dans un projet de santé serait un plus.
•    Connaissance du système national de santé Catholique serait un atout.
Aptitudes personnelles
•    Très bonnes compétences en matière de stratégie, d´analyse, de réflexion systémique, de résolution de problèmes, avec la capacité d´avoir une vue d´ensemble, de faire preuve de jugement et de prendre des décisions judicieuses.
•    Très bonnes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, en interne comme en externe. Stratégique dans la manière d´aborder chaque relation.
•    Aptitude à diriger des équipes diverses/multidisciplinaires.
•    Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et les résultats.
Langue étrangère requise/désirée: Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l´anglais et du français.
Déplacements: Voyage national (25%) et international (selon les besoins).
 
PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Supervision: Secrétaire Général
 
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Internes.´ Chefs d´unité, tous les services de la CENC, Unités du Bureau National,
Coordination Diocésaine, Formations Sanitaires
Externes: Ministère de la santé, autres ministères et partenaires.
Compétences à l´échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC):
Elles sont ancrées dans les valeurs, la mission de l´Eglise Catholique, de la CENC ainsi que les principes directeurs. Ils sont requis de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s´agit de:
     Respect de la dignité de la personne humaine
     Respect du bien commun
  Respect du principe de subsidiarité   Respect du principe de solidarité
     Confiance dans toutes les relations
         Epanouissement professionnel
     Partenariat
 Responsabilité
     Intégrité
     Responsabilité et management
     Esprit stratégique
Avertissement: Seules les exigences mentionnées dans cette description de poste constitueront les critères d´évaluation des candidatures. Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste. Les procédures d´acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l´exploitation. La CENC est un employeur offrant l´égalité des chances.
1 . Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
2.    CV de 4 pages maximum
3.    Liste d´au moins 3 références, dont l´une doit être un leader dune communauté religieuse/confessionnelle.
4.    Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes
5.    Preuve de l´expérience professionnelle.
 
 
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l´adresse suivante: recruitment@necc-cenc.org en mentionnant ´Coordonnateur National OCASC" dans l´objet du message.
Date limite: 22/01/2023 à minuit, heure du Cameroun.
Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.